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培训规划设计的关键点包括()。

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【多选题】培训规划设计的关键点包括()。

A、信念是企业文化的内涵
B、远景是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业员工培训所肩负的责任和义务
D、目标是推动企业与员工共同发展
E、策略是实现战略的具体措施和办法

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。

明确企业员工培训的目标包括()。

企业员工培训需求分析包括()。

企业在培训中所获得的成果，主要是硬性指标，如()、质量改进和利润增加等。

要制定正确的培训规划，需要结合企业的实际状况，包括()等。

企业员工培训规划的设计，应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。

企业职业经理人员招聘的测评指标为()。

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