Ta老师题库

年度培训计划设计的主要步骤包括()。

15 查阅

【多选题】年度培训计划设计的主要步骤包括()。

A、培训需求的诊断分析
B、确定培训对象
C、确定培训目标
D、根据岗位特征确定培训项目和内容
E、确定培训方式和方法

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

年度培训计划制定的基本步骤是()。

任务分析一般分为()步骤。

我国的学校教育与培训教学中主要步骤是()。

迪克和凯里的教学设计程序具体步骤是()。

年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。

年度培训计划设计的前期准备包括()等。

企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。

基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。