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培训评估的方法包括()。
12 查阅
【多选题】培训评估的方法包括()。
A、排序法
B、观察法
C、情境模拟测试
D、时间序列法
E、收益评价法
点击查看答案
参考答案:
B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
情境模拟测试法比较适合招聘()。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和( )。
情境模拟测试法比较适合招聘()
情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
在培训成果转化的( )层面,情境模拟的转移效果最显著。
按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
情境模拟测试的方法有很多,如()等。
常用的情境模拟方法有()。
随便看看:
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孙明与周大风自小就是好朋友。孙明为人老
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