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情境模拟测试法比较适合招聘()
12 查阅
【多选题】情境模拟测试法比较适合招聘()
A、服务人员
B、销售人员
C、科研人员
D、管理人员
E、事务性人员
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参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
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下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员
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对于基层管理人员而言,()是最重要的。
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流
管理人员培训开发的重要性体现在()。
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