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培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。
18 查阅
【多选题】培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
以掌握技能为目的的实践性培训方法有()
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。
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职业技能不是一成不变的,一般来说,它总是与时俱进、不断发展的。这体现职
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1.
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2.
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中
3.
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4.
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括
5.
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6.
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7.
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8.
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9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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14.
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15.
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16.
在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所
17.
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18.
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19.
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20.
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