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以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

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【单选题】以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A、岗位的职责和主要内容
B、岗位人员知识技能要求
C、岗位各项任务的数量和质量要求
D、完成各项任务的程序和操作方法

参考答案:

B

人力资源师

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职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()

()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差。

()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

为了使岗位工作丰富化，应注重达到()

关于计时工资的计算公式正确的是()

岗位劳动责任主要包括()

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