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上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

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【单选题】上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A、考评
B、引导
C、沟通
D、协作

参考答案:

A

人力资源师

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  • 在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()
  • 由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序
  • ()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人
  • 以下关于绩效管理的说法错误的是()
  • 原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()
  • 绩效管理系统的设计包括()
  • ()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围
  • 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的
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    1.
    本案例中求助者测验成绩高于常模水平的分
    2.
    本案例中求助者的主要症状有（多选。
    3.
    本案例中求助者失眠的原因最可能是（）单选
    4.
    对求助者心理与行为问题描述不正确的有（多
    5.
    引起求助者问题的社会生活事件是（）单选
    6.
    本案例中求助者的病程是（）单选。
    7.
    心理咨询师还应该了解的资料有（）多选
    8.
    咨询师对求助者的初步诊断是（）单选
    9.
    在求助者心理行为问题分析报告中不应包括
    10.
    本案例中求助者咨询的近期目标是（）单选。
    11.
    以下符合求助者情况的是（）多选
    12.
    根据案例材料，回答题求助者一般资料：小吴，女
    13.
    本案例中求助者的心理冲突是（多选。
    14.
    “那你能将你想的都说出来吗？”心理咨询师
    15.
    “你的痛苦我是可以理解的”，表明心理咨询
    16.
    根据案例，了解到求助者的情况有（多选。
    17.
    本案例中求助者的求治行为主要表现为（）多选
    18.
    判断求助者心理健康水平的依据包括（多选。
    19.
    本案例中求助者持续表现出的精神症状不包
    20.
    本案例的临床表现属于（）单选。
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