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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

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【多选题】集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A、有利于企业约束员工
B、加强企业的民主管理
C、有利于协调劳动关系
D、维护职工的合法权益
E、劳动法律、法规的不足

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。
  • 职工参与企业民主管理的形式包括（）
  • 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度
  • 集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）
  • 企业民主管理制度的基本形式包括（）。
  • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
  • 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立
  • 劳动关系具有的特征包括()
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    1.
    劳动安全卫生制度包括（）等。
    2.
    劳动标准可以分别从（）的角度加以界定。
    3.
    未成年工特殊保护制度的主要内容包括：（）。
    4.
    狭义劳动标准仅指劳动条件标准，内容包括（）休
    5.
    工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保
    6.
    收集劳动标准的途径包括（）、法律法规单行本
    7.
    劳动安全卫生标准，即劳动保护标准，是国家和
    8.
    构成我国现行城镇职工基本养老保险的资格
    9.
    社会保险费由（）负担，建立社会保险基金。
    10.
    下列说法中，属于矿山企业对危害安全的事故
    11.
    下列各项不得作为最低工资组成部分（）。
    12.
    从劳动标准表现形式角度，可将劳动标准体系
    13.
    用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标
    14.
    劳动标准是指对劳动领域内的（）进行规范，以定
    15.
    按照内容划分，可以将劳动标准分为（）、职工休
    16.
    （）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动
    17.
    预算收入基本等于预算支出的预算形式是（）。
    18.
    自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布
    19.
    指导性劳动标准是政府发布的有关劳动标准
    20.
    现行生育保险的法律依据是（）起施行的《企业
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