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问题
劳动标准是指对劳动领域内的()进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
8 查阅
A、
重复性事物
B、
概念
C、
活动
D、
行为
点击查看答案
参考答案:
ABD
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
劳动标准是对重复性事物、概念和行为作出的统一规定,但不包括()。
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以
研究者从观察到的资料出发,加以概括,从而解释事物之间的联系,由经验上升为
一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与
增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况
下列地理事物中属于自然环境的有 ( )
通过一定的方法,解除患者对事物的误解,去除思想包袱,增强信心,是属于(
新闻记录的是客观事物发展变化的()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作
2.
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
3.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
4.
薪酬调查过程中,确定被调查的岗位时应当遵
5.
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单
6.
在设计()的薪酬制度结构时,企业应该确保成
7.
关于绩效薪酬说法错误的是()。
8.
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
9.
关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
10.
当下企业经营者的薪酬制度通常是()。
11.
员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核
12.
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖
13.
各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠
14.
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度
15.
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队
16.
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。
17.
以()为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前
18.
宽带薪酬的最大特点是()。
19.
效益性调整是一种当企业效益提高时,对()给
20.
常见的薪酬调查中,到有关行业协会采集公布
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