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劳动标准可以分别从（）的角度加以界定。

9 查阅

A、广义

B、中义

C、狭义

D、折中义

参考答案:

ABC

劳动关系协调员

相关问题:

下列劳动保障法律规范中，属于狭义的劳动保障法律的是（）。

下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。

狭义的招聘指招聘的实施阶段，其中主要包括（）几个具体步骤。

狭义的工资不包括（）。

下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）。

狭义的工资仅指劳动报酬中的工资，包括计时工资.计件工资.奖金.津贴和补

狭义上的订立劳动合同，是指（）。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

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