用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额()以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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