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宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。

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【单选题】宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是()。

A、①②③④⑤
B、④③①②⑤
C、①③②④⑤
D、②③①⑤④

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

销售提成薪酬制度属于()。

()的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。

一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。

宽带薪酬最大的特点是()。

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。

()是管理人员的薪酬体系中最重要的组成部分。

下列各项不属于直接薪酬的是()。

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