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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

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【单选题】在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

A、①②③④⑤
B、②①⑤④③
C、①②⑤③④
D、②①⑤③④

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

改进工作岗位设计的意义是（）。

在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（）。

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（）。

都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（）。

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