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以下属于面试中背景性问题的有()。
12 查阅
【多选题】以下属于面试中背景性问题的有()。
A、个人兴趣
B、家庭情况
C、法律常识
D、工作经历
E、遗传病史
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参考答案:
A,B,D
人力资源师
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护理病史采集中,以下交谈语言哪句欠妥()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为
2.
在考评的组织实施阶段,无须注意( )。
3.
( )要求参加者事先准备一些问题,并要掌握
4.
关键事件法的缺点是( )。
5.
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态
6.
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩
7.
工作岗位设计的基本原则不包括( )。
8.
纵向工作扩大化的主要内容是( )。
9.
以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是(
10.
以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是(
11.
某车间为完成生产任务需要开动机床20台,每
12.
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
13.
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为
14.
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家
15.
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职
16.
对应聘者的评价应该做到( )。
17.
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取
18.
( )揭示了人们想做什么和喜欢做什么。
19.
( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘
20.
( )工作属于全局性工作,能级最高。
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