Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
劳动权的核心内容包括()。
17 查阅
【多选题】劳动权的核心内容包括()。
A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、休息休假权
D、自由择业权
E、职业培训权
点击查看答案
参考答案:
A,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstand
()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生
劳动权利义务的内容涉及()。
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
2011年3月5日,国务院总理温家宝代表国务院,向十一届全国人大四次会议作了
劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面,内容十分复杂,任何一种不规范的行为
下列属于劳动权的有()。
劳动权的核心内容包括()。[2013年11月二级、2011年5月四级真题]
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
网上培训虽然具有很多的优点,但是它的缺点
2.
下列不属于人力资源组织开发方法的是()
3.
一般来说,最低工资标准应()社会救济金和失
4.
下列关于岗位规范与工作说明书的区别,说法
5.
()是决定人生成败、事业成功的两大心理因
6.
社会学习理论的创始人是()
7.
入职培训制度的基本内容不包括()
8.
根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请
9.
现代人力资源管理中,人才招聘、选拔与任用
10.
结果主导型的考评方法不太适合对()工作岗
11.
按要素类别分配社会总产品或收入称为()收
12.
人力资源培训与开发的目的是()
13.
绩效管理的重心是()
14.
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停
15.
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是
16.
下列关于薪酬表述错误的是()
17.
()不属于人力资源创新能力运营体系。
18.
最早提出组织承诺的是()
19.
工作说明书最终交由企业单位的()审查批准
20.
某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。