2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()不属于人力资源创新能力运营体系。

16 查阅
【单选题】()不属于人力资源创新能力运营体系。

A、创新能力开发体系
B、创新能力结构体系
C、创新能力激励体系
D、创新能力配置体系

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 下列关于岗位薪酬体系说法错误的是()
  • 影响人力资源创新能力的因素有()
  • 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()
  • 企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）
  • 绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
  • 管理培训体系设计的原则包括（）。
  • 企业的组织体系图一般采用（）模式。
  • 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    维生素的日常摄入量若保持在安全摄入范围
    2.
    动态平衡主要指神经系统调节、酶调节和激
    3.
    成年正常人三大营养素分配百分率，其中蛋白
    4.
    每日膳食需要量都在100mg以下的，称为常量
    5.
    过多摄入膳食纤维会导致（）。
    6.
    在烹饪蔬菜时加醋可以减少维生素C的损失
    7.
    当血浆渗透压过低时，可引起口渴中枢神经兴
    8.
    摄入或补充过量的钙对人体的危害是能导致
    9.
    不利于锌吸收的因素包括（）。
    10.
    主要含硒的酶包括（）。
    11.
    下面说法正确的有（）。
    12.
    脂类包括哪两大类？（）
    13.
    下列有关血糖生成指数（GI）的叙述，正确的有（）。
    14.
    基因可以（）。
    15.
    有关血糖生成指数（GI），叙述错误的是（）。
    16.
    脂肪水解后容易被小肠黏膜细胞吸收的小分
    17.
    影响体力活动能量消耗的因素有（）。
    18.
    少年时期是生长发育最快的时期，能量的需要
    19.
    老年人的脂类摄入量应占摄入总能量的20%～3
    20.
    老年人钙的补充宜多，每日摄入钙的总量应超
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。