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（）把重点放在员工多年努力的结果上。

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【单选题】（）把重点放在员工多年努力的结果上。

A、基本工资
B、绩效工资
C、长期激励工资
D、员工保险福利

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）。

能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益

（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。

一般来说，员工福利不包括（）。

（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

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