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（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

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【单选题】（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A、员工能力评估
B、工作绩效评价
C、员工工作的满意度
D、员工流动后果分析

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。

一般来说，员工福利不包括（）。

（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。

从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

当员工不理解工作内容时就会产生（）。

企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己

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