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劳动法的首要原则是（ ）。

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【单选题】劳动法的首要原则是（）。

A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权

参考答案:

C

人力资源师

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  • 劳动权保障具体体现为（ ）。
  • 劳动法的首要原则是()。
  • 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2
  • 下列属于劳动权的有（）。
  • 劳动法的首要原则是（）
  • 费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
  • 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
  • 劳动权的核心内容包括( )。
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    人力资本支出一般包括（ ）。
    2.
    企业集团的人力资本应该包括（ ）。
    3.
    人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和
    4.
    人力资本是活的资本，它的实质是劳动者的（ ）
    5.
    制定人力资本战略的基本方法不包括（ ）。
    6.
    世界各国经济增长的事实说明了，（ ）比物力资
    7.
    单独制定人力资本战略的优点不包括（ ）。
    8.
    经济学中著名的柯布-道格拉斯生产函数说
    9.
    ( )即是实施人力资本战略的要求，也是衡量
    10.
    企业全体员工投入到企业中的能够为企业现
    11.
    那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为
    12.
    企业集团人力资本投资的是（ ）。
    13.
    企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。
    14.
    战略制定过程的最后一个方面是（ ）。
    15.
    人力资本管理战略是企业集团的一个职能战
    16.
    关于人力资本投资的预算管理，错误做法是（ ）
    17.
    ( )往往导致人们更加关注眼前的短期行为，
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    造成公文筐测试出现“天花板效应”的原因
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