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问题
企业员工培训开发体系的构建方式有( )。
12 查阅
【多选题】企业员工培训开发体系的构建方式有()。
A、结构化培训体系的构建
B、层次化培训体系的构建
C、标准化培训体系的构建
D、过程序培训体系的构建
E、多样化培训体系的构建
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参考答案:
A,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。
采用成本领先战略的企业,其薪酬体系的特点有( )
建立系统的培训体系的基础是( )。
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。
在培训成果的评估体系中,()是第四级评估。
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 Internationalstand
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中
以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。
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1.
单位发展战略或发展规划的制定包括()。
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行业分析包括()。
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以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。
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劳动标准的学科基础有()。
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影响工资标准调整的因素有()。
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企业社会责任运动对我国用人单位的影响()。
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报告编制计划主要有以下哪些部分组成()。
8.
全球化对用人单位劳动标准的影响()。
9.
下列对劳动争议调解委员会的表述正确的是
10.
企业社会责任问题实际上是一个全局性的社
11.
以下方法中()是常见的工作评价方法。
12.
工资制度设计的原则有()。
13.
保证企业社会责任报告质量的原则有()。
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15.
以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。
16.
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和
17.
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18.
最低工资标准中包括个人应承担的社会保险
19.
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20.
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。
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