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问题
下列属于培训与开发的新模式的是( )。
11 查阅
【多选题】下列属于培训与开发的新模式的是()。
A、咨询型模式
B、持续发展型模式
C、系统型模式
D、阿什里德模式
E、指导型组织模式
点击查看答案
参考答案:
C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是( )。
下列属于非货币性薪酬的是( )。
员工调动的目的是( )。
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列做法正确的是( )。
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是( )。
下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
关于人力资本,下列说法正确的是()
2.
()属于企业人力资本投资行为。
3.
元胜任特征具有()
4.
专家评分法()。
5.
一般而言,人的个性的形成主要取决于()。
6.
心理测试中的常模()
7.
人才招募流程设计时需要关注的主要问题有
8.
()可用于反映某一特定群体的变动情况。
9.
对流出员工的跟踪调查可以由()来完成。
10.
员工培训模型包括()
11.
在效益年薪模式中,()模式只与企业利润挂钩。
12.
()模式规定,风险抵押金为基础年薪的50%。
13.
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
14.
期权的行权期限一般不超过()。
15.
经济性福利不包括()
16.
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
17.
等利润曲线是一条由一系列()组合形成的轨迹
18.
()是有一定人数参加,行为没有法定依据,对企业
19.
()的事故属于重大伤亡事故。
20.
劳动争议诉讼是权利()方式。
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