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（）属于企业人力资本投资行为。

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【多选题】（）属于企业人力资本投资行为。

A、和技术骨干签订竞业限制条款
B、对中层干部进行管理技能的培训
C、为不同地区员工增设网络教学设施
D、建立集团公司内部的人力资源市场
E、按照战略部署制定人力资源发展规

参考答案:

B,C

人力资源师

相关问题:

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

战略性人力资源管理衡量标准包括（）。

()可以用于企业人力资源供给预测。

以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()

在管理策略上，现代人力资源管理更注重()

人力资源预测的局限性包括()

企业人力资源需求预测的主要内容包括()

下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()

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