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()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
10 查阅
【单选题】()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A、团队类型
B、团队规模
C、团队成员
D、企业发展阶段
点击查看答案
参考答案:
C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬战略的基本目标包括()。
()薪酬策略是企业最常采用的形式。
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。
采取()经营策略的企业,其薪酬设计重点在于激励工资方面。
在应用心理测试时应当注意()。
集体协商时应当掌握的信息包括()。
薪酬战略的公平目标体现在()。
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李某于 2012 年 7 月将户籍由甲市迁往乙
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旋转变换在平面几何中有着广泛的应用.特
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9.
甲破解了张某的股票账户密码,偷偷登录其账
10.
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城区学校组织“书香谜缘”灯谜竞猜比赛.
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如果,在△ABC中,AD是高,AE是∠BAC的平分线,∠
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