Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。
16 查阅
【单选题】在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。
A、5W2H
B、4W2H
C、5W1H
D、4W1H
点击查看答案
参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()
企业制定晋升计划时应全面衡量()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意( )。
访谈者进行访谈时应尽量让访谈对象用自己的语言详尽描述他们成功或失败
选择测试方法时应考虑的因素有( )。
()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
在应用心理测试时应当注意()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
对被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要在于
2.
工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日
3.
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书
4.
工资指导价位()是工资收入数列中前一定百
5.
实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
6.
支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根
7.
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应
8.
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。[2
9.
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括
10.
仲裁员应当回避的情况不包括()。
11.
下列关于裁决书的说法错误的是()。
12.
团体劳动争议应自决定受理的_______日内
13.
劳动关系所反映的是一种特定的()。
14.
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这
15.
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应
16.
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日
17.
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()
18.
仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则
19.
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包
20.
下列属于商业贿赂的是( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。