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年失业率取决于()。
10 查阅
【多选题】年失业率取决于()。
A、失业周数
B、失业人数
C、平均失业持续期
D、就业人数
E、失业人数占社会劳动力的比例
点击查看答案
参考答案:
C,E
人力资源师
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相关问题:
我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括()。
一个管理人员管辖人数的多少应根据()、标准化程度等条件来确定。
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人
关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以
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1.
下列对多维立体组织的描述错误的是()。
2.
管理幅度与管理层次之间呈()关系。
3.
关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法
4.
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不
5.
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()
6.
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不
7.
()不属于组织结构分析的内容。
8.
()在很大程度上决定着企业的管理模式。
9.
在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业可
10.
()不是影响人力资源需求预测的一般因素。
11.
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和
12.
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是
13.
以下关于工业工程的说法错误的是()。
14.
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素
15.
下列不属于企业人力资源供不应求解决办法
16.
环境与影响因素分析中的SWOT法中“T”代
17.
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录
18.
()不属于个人行为规范。
19.
编制人力资源规划的核心与前提是()。
20.
进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素
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