2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。[2013年5月二级真题]

10 查阅
【单选题】工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。[2013年5月二级真题]

A、43832
B、43833
C、43834
D、43835

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 企业法定代表人对本单位的安全生产负()。
  • 关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。
  • 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。[2011年5月二级真题]
  • 通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究
  • ()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分
  • SMART这五个字母代表的含义是()。
  • 一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越()。
  • SWOT分析法中，W代表()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    社会保险的社会性是指( )的社会性。
    2.
    劳动法的构成体系包括( )。
    3.
    风险型决策方法包括( )。
    4.
    根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度
    5.
    路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )
    6.
    人的心理性包括( )。
    7.
    岗位规范的结构模式包括( )。
    8.
    工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。
    9.
    以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )
    10.
    影响企业人力资源管理的外部环境因素包括
    11.
    外部招募的优势包括( )。
    12.
    薪酬的非货币形式不包括( )。
    13.
    薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位
    14.
    ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致
    15.
    在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。
    16.
    选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每
    17.
    劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于
    18.
    ( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当
    19.
    劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内
    20.
    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。