2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

属于绩效考评结果应用范围的是()。

16 查阅
【多选题】属于绩效考评结果应用范围的是()。

A、用于招募与甄选
B、用于人员调配
C、用于确定和调整员工薪酬
D、用于人员培训与开发决策
E、用于改善人们的生活条件

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

相关问题:
  • 属于选择关键绩效指标的原则的是(）。
  • 下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
  • 关于360度考评说法正确的是()。
  • 以下属于结果性考评指标的是()。
  • 以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
  • 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。
  • 属于分布误差的是()。
  • 以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    共用题干国有公司财务人员甲于2007年6月
    2.
    共用题干法院对一起共同犯罪案件审理后分
    3.
    县工商部门以办理营业执照存在问题为由查
    4.
    共用题干某市检察院审理市公安局移送审查
    5.
    共用题干甲手持匕首寻找抢劫目标时，突遇精
    6.
    共用题干安某放的羊吃了朱某家的玉米秸，二
    7.
    共用题干甲手持匕首寻找抢劫目标时，突遇精
    8.
    共用题干王某为某县劳动与社会保障局的一
    9.
    共用题干在一起共同犯罪案件中，主犯王某被
    10.
    共用题干甲公司从澳大利亚某公司购买了2
    11.
    共用题干下列有关信访的何种做法是正确的
    12.
    关于依法不追究刑事责任的情形，下列哪些选
    13.
    共用题干某公司提起行政诉讼，要求撤销区教
    14.
    共用题干甲系某国有公司经理。生意人乙见
    15.
    甲杀人案，犯罪手段残忍，影响恶劣，第一审法院
    16.
    共用题干某县工商局以某厂擅自使用专利申
    17.
    共用题干甲系某国有公司经理。生意人乙见
    18.
    《刑事诉讼法》规定，下级法院接到最高法院
    19.
    甲非法拘禁乙于某市A区，后又用汽车经该市B
    20.
    犯罪嫌疑人甲委托其弟乙作为自己的辩护人
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。