2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。

10 查阅
【单选题】当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。

A、权利争议
B、利益争议
C、司法争议
D、社会保险争议

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。
  • 社会保险的社会性是指( )的社会性。
  • 社会保险特征包括（ ）。
  • 不属于社会保险特征的是（ ）。
  • 我国社会保险的基本险种是（ ）。
  • 社会保险包括（）
  • 社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（）日内做出工伤认定。
  • 以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
    2.
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系
    3.
    影响企业人力资源规划的经济环境因素包括
    4.
    在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目
    5.
    薪酬对企业的功能包括（）。
    6.
    确定薪酬调查的范围，即确定（）。
    7.
    绩效考评结果的应用范围包括（）。
    8.
    潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具
    9.
    劳动法律关系的特征包括（）。
    10.
    结构化面试要求面试考官（）。
    11.
    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应
    12.
    按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同
    13.
    《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效
    14.
    培训教师的选聘标准包括（）。
    15.
    企业薪酬制度的类型主要包括（）。
    16.
    以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。
    17.
    面试的发展趋势有（）。
    18.
    在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关
    19.
    影响员工薪酬满意度的因素有（）。
    20.
    薪酬标准档次的调整包括（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。