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根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。
12 查阅
【多选题】根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为()。
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
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参考答案:
A,B,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
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绩效考评结果的效标作用体现在()。
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