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管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。

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【多选题】管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。

A、通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B、根据组织内外环境的变动，实时调整绩效监控的手段和措施
C、借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D、为绩效考评制定详细的标准
E、记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息

参考答案:

A,E

人力资源师

相关问题:

绩效考评结果的效标作用体现在()。

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。

绩效考评方法在应用中的偏差有()。

以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

设定关键绩效指标常见的问题有()。

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。

综合型的绩效考评方法包括()。

综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得特别好。

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