2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。[2011年11月二级真题]

10 查阅
【单选题】当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。[2011年11月二级真题]

A、个别争议
B、集体争议
C、利益争议
D、权利争议

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。[2012年11月二级真题]
  • 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效
  • ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生
  • ()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务
  • 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属
  • 以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]
  • 工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数
  • ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下关于企业定员管理的说法错误的是()。
    2.
    从规划的期限上看，人力资源规划的长期规划
    3.
    由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包
    4.
    职能制结构的优点不包括()。
    5.
    ()是指企业组织结构模式的选择以及各层级
    6.
    以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误
    7.
    以下关于兼职的说法错误的是()。
    8.
    下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()
    9.
    管理岗位培训规范的内容不包括()。
    10.
    ()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
    11.
    工作岗位分析信息的主要来源不包括()。
    12.
    ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某
    13.
    ()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、
    14.
    ()又称军队式结构，它是一种最简单的集权式
    15.
    ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的
    16.
    某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每
    17.
    绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明
    18.
    下列关于定员标准总体编排的说法错误的是
    19.
    下列选项中不属于人力资源规划内容的是()
    20.
    人力资源费用支出控制的作用不包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。