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工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]

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【单选题】工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]

A、上线
B、基准线
C、下线
D、预警线

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议

工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。

以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。[2011年5月二级真题]

工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数

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