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问题
()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
17 查阅
A、
岗位规范
B、
任务规范
C、
过程规范
D、
观念规范
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参考答案:
A
本题考查的是岗位规范的内涵。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
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工作岗位分析信息的主要来源不包括()。
管理岗位培训规范的内容不包括()。
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是()。
生产岗位工作规范主要包括()。
工作岗位分析信息的主要来源是()。
岗位劳动规则的内容包括()。
岗位分析信息的主要来源有()。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
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