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问题
职能制结构的优点不包括()。
14 查阅
A、
专业化水平高
B、
有利于职能管理者的选拔
C、
有利于提高各职能专家自身的业务水平
D、
有利于集中领导与统一指挥
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参考答案:
D
本题考查的是职能制结构的优点。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
()又称为分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结
()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关
()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
管理者训练法一般采用()的培训方式。
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
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