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问题
常用的薪酬调查方式有()。
13 查阅
【多选题】常用的薪酬调查方式有()。
A、企业之间相互调查
B、委托中介机构进行调查
C、采集社会公开的信息
D、调查问卷
E、访谈问卷
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
薪酬标准档次的调整,包括()。
薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念
薪酬市场调查的主要方法包括()。
设计宽带薪酬的关键决策是()。
薪酬战略的主要政策包括()。
宽带方式构建薪酬结构包括()。
薪酬计划报告通常包括()。
分层式薪酬等级类型的特点是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判
2.
采用()方法选拔晋升的候选人。
3.
员工调动的目的包括()。
4.
影响组织学习力的要素是组织对各种内外信
5.
对变化的调整能力是组织学习力中最后也是
6.
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模
7.
组织持续学习文化测量的一级因素包括()等
8.
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括
9.
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
10.
组织持续学习文化的提供更新机会项目包括
11.
鲍尔·沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指
12.
培训成果转化是指将培训中所学到的()等内
13.
企业在构建学习型组织时,还应当达到的具体
14.
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
15.
从组织角度讲,在员工职业生涯中期的组织管
16.
在员工职业生涯后期的组织管理中,做好退休
17.
要做好退休之际的职业工作衔接,包括()。
18.
对于新员工来讲,所谓挑战性工作主要是()。
19.
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
20.
借助具体资料可总结出企业内员工的不同类
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