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对于新员工来讲，所谓挑战性工作主要是()。

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【多选题】对于新员工来讲，所谓挑战性工作主要是()。

A、独立完成某一具体工作任务
B、主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人
C、担当比较重要的、关键性的工作任务
D、承担某项技术性较强的工作
E、担当某项要求高、时间又紧迫的工作任务

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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    2.
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    3.
    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②
    4.
    年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
    5.
    下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。
    6.
    ()将工资水平直接与企业效益和员工的工作
    7.
    薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
    8.
    ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
    9.
    薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵
    10.
    在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单
    11.
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    12.
    关于绩效薪酬说法错误的是()。
    13.
    ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能
    14.
    关于绩效薪酬，下列说法错误的是()。
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    当下企业经营者的薪酬制度通常是()。
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    员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核
    17.
    企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖
    18.
    各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠
    19.
    工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度
    20.
    确保成员将小部分的时间和精力投入到团队
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