A、管理制度
B、技术规范
C、行为规范
D、结构制度
点击查看答案
参考答案:
D
依照制度规范涉及的层次和约束范围,可以分为以下五类:企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范、行为规范。
人力资源管理师二级