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()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
17 查阅
【单选题】()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
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()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。
年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
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