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员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

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【单选题】员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动薪酬
B、固定薪酬
C、基本薪酬
D、岗位薪酬

参考答案:

A

人力资源师

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  • 当下企业经营者的薪酬制度通常是()。
  • 关于绩效薪酬，下列说法错误的是()。
  • ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
  • 关于绩效薪酬说法错误的是()。
  • 在设计()的薪酬制度结构时，企业应该确保成员将小部分时间和精力投入到团
  • 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资
  • 薪酬调查过程中，确定被调查的岗位时应当遵循()的原则。
  • ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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    1.
    参与葡萄糖耐量因子组成成分的营养素为（）。
    2.
    下列各项中，有利于钙吸收的是（）。
    3.
    高钙饮食能减低（）的生物利用率。
    4.
    不利于钙吸收的因素包括（）。
    5.
    镁的生理功能包括（）。
    6.
    造成钠缺乏的原因包括（）。
    7.
    下面说法正确的是（）。
    8.
    铁的良好食物来源有（）。
    9.
    含碘量丰富的食品包括（）。
    10.
    锌缺乏常见症状包括（）。
    11.
    含淀粉丰富的食物有（）。
    12.
    含胆固醇较高的食物有（）。
    13.
    胆固醇的生理作用有（）。
    14.
    以下为双糖的是（）。
    15.
    产热营养素或热源质有（）。
    16.
    水平衡调节的影响因素包括（）。
    17.
    可溶性膳食纤维有（）。
    18.
    不溶性膳食纤维有（）。
    19.
    膳食纤维的主要特性包括（）。
    20.
    膳食纤维的主要功能包括（）。
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