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下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。

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【单选题】下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。

A、以工作业绩为基础支付薪酬
B、注重团体绩效差异的确定
C、计件薪酬制是一种主要形式
D、提成制是一种典型形式

参考答案:

B

人力资源师

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    2.
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    3.
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    4.
    按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行
    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    12.
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    13.
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    14.
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    15.
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    16.
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    17.
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    18.
    劳动争议处理的原则有()。
    19.
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