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问题
工资、福利、保险等费用属于()。
17 查阅
A、
人力资源管理费用
B、
人工成本
C、
人员成本
D、
人力资源费用
点击查看答案
参考答案:
B
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的全部费用,如工资、福利、保险等。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段:①制定控制标准;②差异的处理;③人
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
下列被称为人力资源管理活动的纽带的是()。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
()属于人力资源管理费用。
()是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
人力资源费用规划的内容包括()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
关于战略,下列说法正确的是( )。
2.
在心理测试中,证明测试效度的方法主要有( )
3.
按照重要性的大小,可以把绩效指标分为( )。
4.
团队绩效考核指标设计的流程包括( )
5.
在企业成熟阶段,薪酬结构( )。
6.
跟随型薪酬战略( )。
7.
法定福利包括( )
8.
企业集团人力资本管理的特点有( )。
9.
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议
10.
影响组织学习力的要素具体体现在( )。
11.
常见的绩效指标计分方式包括( )。
12.
缺点列举法搜集缺点的常用方式有( )。
13.
福利分配型员工持股计划的特点有( )。
14.
日本型管理体制的企业集团经理会的职责包
15.
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工
16.
劳工问题的特征包括( )。
17.
构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。
18.
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因
19.
事先要提供图片的投射测试有( )。
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判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展
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