2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是()。

16 查阅

A、按指标定额计算

B、按工时定额计算

C、按质量定额计算

D、按水平定额计算

参考答案:

B

劳动定额完成程度指标可以根据产量定额和工时定额两种形式进行计算。

人力资源管理师三级

相关问题:
  • ()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表
  • 某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每
  • 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
  • 根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的
  • 出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
  • 劳动定额管理的内容主要包括()。
  • 衡量劳动定额水平的方法主要包括()。
  • 劳动定额发展的趋势为()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ( )认为组织存在物质资源、人力资源和组
    2.
    在（ ）结构图中，人事部门既具备一定的参谋性
    3.
    战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业
    4.
    ( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构
    5.
    在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
    6.
    ( )的企业适合采取进攻型战略。
    7.
    “母公司——子公司——工厂”和“母公司
    8.
    在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说
    9.
    ( )最适合大型跨国公司。
    10.
    关于胜任特征下列说法错误的是（.）。
    11.
    ( )具有低任务具体性、低公司具体性和高
    12.
    专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。
    13.
    下述说法中，属于道德要求的是（ ）。
    14.
    关于职业化素养，正确的说法是（ ）。
    15.
    古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其
    16.
    作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（ ）。
    17.
    根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列
    18.
    在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体
    19.
    对那些比你晚到公司的年轻人，你会（ ）。
    20.
    个人事业进步是由许多因素促成的。下列因
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。