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问题
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
16 查阅
A、
及时性原则
B、
节约性原则
C、
适应性原则
D、
合理性原则
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源费用支出控制的原则包括:及时性原则、节约性原则、适应性原则、权责利相结合原则。
人力资源管理师三级
Ta老师搜题
相关问题:
下列选项中不属于组织工作实施原则的是()。
下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。
企业定员的原则包括()。
人力资源费用支出控制的原则包括()。
企业组织机构设置的原则主要包括()。
下列选项中属于企业劳动分工的原则的是()。
随便看看:
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()是一种承认和开发员工能力的重要方法,体现
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内部晋升制的作用不包括()
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通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是()
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()组织模式中,企业大学与人力资源部门是平行
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()不属于学习型组织的特征。
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()是受训者培训成果转化的第三个层面。
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()思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套理
11.
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12.
职业生涯管理的要求首先来源于()。
13.
()是通过员工自我评价收集职业发展信息的方
14.
()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制
15.
()不属于后现代管理时期的理论。
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从()维度来看,人事经理是构建人力资源管理各
17.
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19.
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20.
()组织结构的特点是管理层级的集中控制。
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