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问题
行为描述面试的实质是()。
12 查阅
【多选题】行为描述面试的实质是()。
A、属于特殊的结构化面试
B、面试提问都是行为性问题
C、识别关键性的工作要求
D、用过去行为预测未来行为
E、探测行为样本
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
()不属于个人行为规范。
由人的错误行为导致的劳动安全卫生事故包括()。
()成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。
行为评估方法包括()。
行为层面的评估主要有()等方法。
行为评估实施的难点包括()。
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EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是
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9.
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