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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

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【单选题】改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

A、管理层面
B、管理方法层面
C、组织层面
D、企业文化层面

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

胜任特征是对（）或组织的卓越要求。

组织内部员工招聘不应考虑的是（）。

()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（）。

组织背景调査主要采取的方法是（）。

组织背景调查的内容通常包括（）。

随便看看:

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