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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括( )。
18 查阅
【多选题】员工援助计划问题诊断阶段的方法包括()。
A、观察法
B、关键事件法
C、访谈法
D、问卷调查法
E、文献法
点击查看答案
参考答案:
A,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法,正确的有( )。
常见问卷调查法的具体步骤包括()。
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。
培训后问卷调查的步骤包括()。
常见问卷调查法的具体步骤包括()。
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见
()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见
将观察法分为系统观察和非系统观察的依据是()。
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( )提出企业越重视员工的培训,获利的机会
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指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任
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沙盘推演测评法中,需要在( )阶段让各个成员
10.
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下列做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行
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