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问题
企业劳动争议调解委员会中,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由()。
13 查阅
A、
企业负责任担任
B、
企业负责人指定
C、
企业管理人员担任
D、
企业人力资源管理人员担任
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参考答案:
B
劳动关系协调员
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企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企
人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体
()是企业通过多种方式激发员工潜能、增加员工满足感,引导员工实现个人发展
()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
当企业规章制度和劳动合同对同一事项做出规定且规定内容不一致时,应当优
通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量的股票形式,使员工分享
从企业劳动关系管理角度来看,劳动关系的建立涉及劳动关系的认定标志,包括
影响企业外部劳动力供给的因素主要有()。
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1.
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模
2.
组织持续学习文化测量的一级因素包括()等
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组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括
4.
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
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组织持续学习文化的提供更新机会项目包括
6.
鲍尔·沃尔纳的学习型组织的五个阶段是指
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培训成果转化是指将培训中所学到的()等内
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9.
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
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从组织角度讲,在员工职业生涯中期的组织管
11.
在员工职业生涯后期的组织管理中,做好退休
12.
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14.
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15.
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16.
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17.
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18.
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19.
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20.
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结
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