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问题
()是企业通过多种方式激发员工潜能、增加员工满足感,引导员工实现个人发展目标与企业战略相一致的特定行为过程。
9 查阅
A、
激励制度
B、
岗位管理
C、
技能培训
D、
职业发展
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参考答案:
A
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
根据公司发展战略,组织结构的变化以及员工的职业发展需求,对关键岗位的劳
管理技能培训开发的一般方法包括()。
技能培训课程设计的主要目标是要解决()的问题。
属于管理技能培训开发的一般方法的是()。
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]
与技能培训相适应的培训方法包括()。
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕
社区居民刘某因在服刑期间表现良好被假释回家,社会工作者小张一方面为其
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