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规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题。

10 查阅

A、形式化

B、空洞化

C、短期化

D、主观化

参考答案:

A

劳动关系协调师

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