2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

国际劳工立法的目标，在（）中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。

13 查阅

A、《费城宣言》

B、《国际劳工公约》

C、《国际劳工组织章程》

D、《国际劳工标准》

参考答案:

C

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公司（）。
  • 核心劳工标准的八个公约主要内容有（）。
  • 根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三
  • 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于()。
  • 对于无家可归者、 流动劳工等人群的市场调查， 用一般的抽样方法很难获得
  • 美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
  • 美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）【
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以()为中心设计的部门结构包括事业部制和
    2.
    SWOT分析法中，W代表()
    3.
    人力资源需求预测所依据的一般原理不包括
    4.
    企业人力资源供不应求，会导致()
    5.
    实行一岗一薪制，需要测评的岗位因素包括()
    6.
    人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径
    7.
    工资调整的具体类型包括()
    8.
    企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规
    9.
    劳务派遣的主体有()
    10.
    被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括
    11.
    运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好
    12.
    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应
    13.
    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()
    14.
    下列关于无领导小组讨论的表述，正确的有()
    15.
    在企业员工培训活动中，教学形式受()等因素
    16.
    一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括
    17.
    培训中评估的内容包括()
    18.
    对培训效果进行正式评估的优点包括()
    19.
    对新的培训方式进行效果评估，则评估的侧重
    20.
    一般来说，进行员工培训评估时，投资回报的评
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。